招聘岗位

集团本部管理培训生 15名 。

招录条件

2023届硕士研究生及以上学历。金融财务类、企业管理类、人文社科类、工程建筑类、交通运输类等相关专业。

培养路径

集团管培生是为培养未来企业核心人才和骨干力量面向优秀高校毕业生开展的专项人才计划，培养期原则上为3年 ，分为跟岗培养、定岗培养和挂职培养3个阶段，通过导师带教、多岗锻炼、精准培训等方式，自主培养成为集团公司管理人员或核心骨干。

——导师带教。 指定各级管理人员或核心业务骨干担任导师，指导管培生明晰培养发展路径，提升业务技能和管理水平。

——岗位锻炼。 多岗位轮训，直接协助培养导师开展工作，协助开展重点工作、深度参与重大任务，加速个人成长。

——精准培训。 倾斜培训资源，组织参加入职集训、递进培训、管理培训等各类培训，系统学习各方面专业知识。

——跟踪培养。 通过培养纪实、座谈交流、经验分享等方式，持续跟踪培养过程，对人才发展进行评估反馈。

集团各下属企业其他应届毕业生校园招聘请关注相关公告。

薪酬福利

成都人才政策

人才落户、人才公寓、“蓉城人才绿卡”体系、“蓉漂”人才发展学院、“蓉漂”青年人才驿站等给力的人才政策，许你一个美好未来。

企业薪酬福利

对标市场和行业提供具有竞争力的薪酬待遇 ，对特别优秀的人才实施协议薪酬，并发放安家补助;

提供五险一金、企业年金计划、补充医疗保险、员工互助金计划、年度健康体检 ，多支柱的养老和医疗保障体系，鼓励员工长期服务;

完备的福利体系，包括职工食堂、运动健身、节日礼券、生日慰问、结婚慰问、群团活动 等职工福利和工会福利。

招聘流程

根据行业性质、发展战略以及培养目标，2023年集团管培生首批招聘主要面向清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、中国科学技术大学、南京大学、武汉大学、同济大学、西安交通大学、东南大学、哈尔滨工业大学、中山大学、厦门大学等高校，以及四川省内四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学等高校。

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提醒：本次招聘将根据报名及简历筛选情况适时开展笔试面试，请保持联系方式畅通。为配合各地各高校疫情防控工作需要，现场宣讲、接收简历和综合考评方式将灵活调整，请同学们谅解。