成都市公共交通集团有限公司（简称成都公交集团）成立于1952年7月，是市政府出资设立的国有独资公司，注册资本36亿元，经营公交线路851条，日均客运量300万人次，占公共交通出行分担率35%，资产总额126.59亿元，员工总数2.1万人，承担着全市社会经济发展和城乡群众生产生活公共交通出行服务的重要职责。

成都公交集团以“建设一流公交出行综合服务商，打造一流公交产业集团”为战略目标，坚持“服务社会、保障民生”的企业公益属性，已成为一家以城市地面公共交通客运主业为依托，集市域内公交客运、巡游出租车客运、旅游客运、机场专线、汽车租赁、汽车维保、场站综合开发、资源经营管理为一体的多元产业协同发展的国有大型企业集团。

成都公交集团坚持“一业为主，多种经营”发展思路，围绕集团发展战略目标，深挖公交车辆装备、场站场景资源潜能，积极拓展公交产业链，为加快构建超大城市立体交通体系、高质量建设公园城市示范区积极贡献公交力量。

一、招聘岗位及人数

管培生，5名。

二、招聘条件

（一）2023届硕士研究生及以上学历，双一流院校。

（二）自动化类、车辆类、电气类、计算机类、信息类等相关专业。

（三）身体健康，具有良好的品行、职业道德和遵纪守法意识。

三、培养方式

培养期原则为3年，分为岗位实践锻炼、用人单位（部门）带教和理论教育培训三部分。

（一）岗位锻炼。在集团总部部门和二级公司进行多岗位锻炼培养，参与重点工作、重大项目、重要活动、一线工作任务。

（二）导师带教。指定用人部门（单位）主要负责人担任业务导师，帮助管培生快速提升个人业务水平和综合能力。

（三）全面培养。组织参加入职培训、岗前培训、专题培训等，全面学习各项理论知识。

（四）关心关爱。不定期召开座谈会、主题交流、谈心谈话等，持续跟踪管培生发展情况，帮助管培生明确职业发展路径，解决困难。

四、薪酬福利

（一）提供具有竞争力的薪酬待遇，发放安家补助。

（二）提供完善的福利体系：五险一金、带薪休假、津补贴（交通补贴、通讯补贴、职称津贴等）、健康体检、职工食堂、运动健身、节日慰问、生日慰问、员工互助保险、困难职工帮扶、工会文体活动等。

五、招聘流程

投递简历→面（笔）试→签订三方协议→入职报到→体检→签订劳动合同

智联招聘简历投递通道：https://jobs.zhaopin.com/CC155068910J40376576012.htm

前程无忧简历投递通道：https://jobs.51job.com/chengdu-qyq/144019757.html