成都事业单位招聘范围+条件+程序

招聘范围、条件及程序

事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

应聘人员须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）岗位所需的专业知识和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

事业单位应根据职能职责和岗位需求，科学合理设置招聘岗位条件，设置的学历、专业、职称等岗位条件应符合国家法律法规和行业相关规定，不得设置指向性、歧视性及与岗位无关的其他条件。

除有行业准入规定的情形外，应聘管理岗位、专业技术岗位的人员，一般应具有大专及以上学历；应聘工勤技能岗位的人员，应具有高中阶段（含中职）及以上学历。

公开招聘按照下列程序进行：

（一）制定招聘方案及公告；

（二）发布招聘公告；

（三）报名；

（四）资格审查；

（五）考试、考核；

（六）体检；

（七）综合考察；

（八）公示拟聘人员名单；

（九）确认聘用人员，办理聘用手续。

公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。

第十二条因工作需要引进急需人才，经同级人社部门同意，事业单位可按照公开招聘相关规定和程序组织公开选调。