四川华西集团有限公司总部一般管理人员选聘公告
08-16 浏览量：29
根据集团改革发展和员工队伍建设需要，华西集团启动总部一般管理人员选聘工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘工作基本原则
1.坚持党管干部和党管人才的原则。
2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。
3.坚持公开、平等、竞争择优的原则。
4.坚持依法依规选聘的原则。
二、选聘岗位、人数及方式
1.具体岗位见智联招聘网站主页。
2.招聘数量：7人。
3.选聘方式。采取内部招聘和社会招聘的方式进行。其中，内部招聘对象为集团内部符合条件的在编员工，社会招聘对象为全社会符合条件的人员(含集团内部在编员工)。
三、人选条件要求
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;
2.全日制本科及以上学历;
3.1987年7月1日(含)后出生，特别优秀的可适当放宽年龄条件;
4.符合招聘岗位的其他任职资格条件(具体见附件);
5.身体健康。
(二)凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
3.法律法规规定的其他禁止性情形。
四、选聘流程
选聘工作按照发布选聘公告、报名、资格审查、择优比选、会议决定、健康体检、依法聘用等程序进行。
(一)报名时间
即日起至2023年8月29日17:00，逾期报名无效。
(二)报名方式
1.报名要求
每一名应聘者限报一个岗位。有意应聘者请登陆智联招聘(https://www.zhaopin.com/companydetail/CC130150514.htm?refcode)，按系统提示注册、填写简历并报名，同时上传相关附件。对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，责任自负。
2.报名资料
本人身份证、近期电子版2寸证件照、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同、社保证明等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等其他代表个人能力、任职经历的相关材料。以上所有材料须提供原件扫描件，并在报名系统内指定位置按要求上传扫描件。
3.注意事项
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。
(三)资格审查
根据岗位条件要求对报名人选进行资格审查，每个岗位审查通过人数原则上应与选聘名额达到3:1以上的比例，若未达到上述比例，视情况研究是否推进后续选聘工作。对通过资格审查者，将以电话或邮件方式通知比选具体事宜。对未通过资格审查者，不再另行通知。
(四)择优比选
公开选聘一般采用笔试、面试两轮筛选的方式进行，如符合条件的人选较多，则增设简历比选环节确定进入笔试环节人选。对未能进入下一环节者，不再另行通知。
(五)会议决定
根据笔试和面试综合评价结果，集团经综合研判，研究决定拟聘人选。
(六)健康体检
拟录用人选体检不合格者，取消录用资格。同时是否取消该岗位招聘工作或递补体检人选再研究决定。
(七)依法聘用
按规定程序与选聘人员履行聘任手续。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按华西集团总部相关规定执行。
六、其他
(一)对新聘员工实行试用期制度
对新聘员工按规定实行试用期制度。试用期满考核合格者予以转正。考核不合格者，来自集团外的员工依法终止劳动合同关系，来自集团内部的员工则退回原单位。
(二)本公告最终解释权归四川华西集团有限公司所有
联系人：马老师/杨老师 028-83347763、83317055
